相关问答
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资...
大家都在问查看更多
劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。 劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动者违法解除合同,用人单位可以主张赔偿直接经济损失。赔偿损失与结清工资应分别计算,合并结算。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
按照法律规定,辞职时未发放的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后立即发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,工作中的工资什么时候支付,退休月的工资也在通常的工资支付日支付。公司延迟支付工资超过7天,没有正当理由的是拖欠工资,公司除了支付工资外,还应支付工资的25%作为补偿金。这个可以申请劳动仲裁,或者去公司所在地的劳动监察机构通报,要求公司支付工资和补偿金。
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
445人已浏览
97人已浏览
216人已浏览
338人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询