服装加工厂拖欠员工工资的解决途径

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• 问老板拖欠员工工资一年未付，员工可尝试以下途径解决
  

  如果老板拖欠工资不给,可以尝试以下方法: 1. 向劳动行政部门投诉单位这种违法行为。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2. 如果情况比较复杂,可以依据《劳动争议调解仲裁法》进行劳动仲裁。该法规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。 3. 如果以上两种方式均无法解决问题,可以考虑寻求法律咨询或者聘请律师进行维权。

• 问公司破产导致工资拖欠的解决途径
  

  当一家公司宣布破产时,其所欠付的工资将按照公司的资产优先逐步清偿。在公司清算结束后,该法人组织将会依循相关法律法规正式组建清算小组,旨在妥善处理公司债务事宜,确保各项债务均能得到合理公正的偿还。在此过程中,应遵循依法执行原则,首先用公司的资产支付清算所需费用,其次依次偿还负债职工的薪酬福利、正常社会保险费用,最后按照相关法律法规来进行法定性补偿金的支出。对于未按时缴纳的税务,同样应依据实际情况将

• 问北京公司拖欠员工工资可以通过哪些途径解决
  

  1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议委员会申请劳动仲裁。不想做了，可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。

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