劳务合同需要的纠纷

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• 问劳务合同纠纷的问题
  

  容我发句贬言，在处理你的相关工资及准备索取经济补偿金的时候，你切不可认为你和公司是存在“劳务关系”，因为劳务关系和劳动关系不是一个概念，劳动法保护劳动关系，但是对劳务关系是不管的。 未签合同的叫事实劳动关系，不叫再说什么“劳务关系”了，免得被老板钻空子，因为国家是规定了劳务关系公司不支付经济补偿金的。

• 问劳务合同纠纷中需要哪些相关法律
  

  劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。

• 问劳务合同纠纷属于什么纠纷
  

  属于劳务纠纷。 劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。劳务合同纠纷案件，按照合同纠纷案件的一般管辖原则，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

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