相关问答
劳动合同不是劳动关系,而是合同纠纷,不适用《劳动法》的规定,不能申请劳动仲裁,当事人可以直接向法院起诉,但合同中有仲裁条款的,可以向约定的仲...
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁...
大家都在问查看更多
容我发句贬言,在处理你的相关工资及准备索取经济补偿金的时候,你切不可认为你和公司是存在“劳务关系”,因为劳务关系和劳动关系不是一个概念,劳动法保护劳动关系,但是对劳务关系是不管的。 未签合同的叫事实劳动关系,不叫再说什么“劳务关系”了,免得被老板钻空子,因为国家是规定了劳务关系公司不支付经济补偿金的。
劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。
属于劳务纠纷。 劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同,不同于劳动合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同引发的争议。劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。劳务合同纠纷案件,按照合同纠纷案件的一般管辖原则,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
368人已浏览
108人已浏览
374人已浏览
224人已浏览
网友热门关注