相关问答
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的,工伤职...
用人单位在工伤事故发生后一个月内到劳动局工伤科申请工伤认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年内申请工伤认定,医疗费由用人单位...
大家都在问查看更多
第一步:申请工伤认定。用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,需向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请,并遵守《工伤保险条例》第十八条的规定,提交相关申请资料。 第二步:治疗工伤。工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗时,可享受工伤医疗待遇。 第三步:进行劳动能力鉴定。工伤职工在治疗伤情相对稳定后若存在残疾或影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定。
根据我国《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
发生工伤事故的,用人单位应当在30日内申请工伤鉴定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。用人单位未提交工伤鉴定申请,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
34人已浏览
42人已浏览
18人已浏览
409人已浏览
网友热门关注