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劳动局投诉电话统一为12333。如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁。劳动仲裁是免费进行...
劳动仲裁局咨询电话是12333。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看...
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劳动仲裁局的咨询电话是12333。劳动者发生劳动争议时,有权申请仲裁或向有关部门投诉,具体采用哪种方式或两种方式并用效果更好,取决于争议的具体内容。劳动监督是行政执法。在劳动监督过程中,劳动监督机关一经作出决定,应当立即发生法律效力,有关单位和个人应当立即执行。当事人不服决定的,可以提起行政复议或者行政诉讼,在申请复议或者行政诉讼期间不影响决定的执行。基本程序1。争议发生后一年内申请仲裁并提交仲裁申诉。2、仲裁委员会应当自收到投诉之日起五日内作出是否受理的决定。三、仲裁庭在开庭五日前书面通知双方。4、开庭,明确请求、答辩、调查事实、证据质证、辩论、陈述。6、如果调解失败,裁决。
劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。 6.调解不成,裁决。
经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。鉴于律师的工作要求是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,方能判断出具体问题实质,确定相关法律依据。有些案情可能仅凭您三言两语的描述律师无法做出准确的分析判断。
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