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违法分包合同无效的,具备下列条件就可以仲裁: 1、有具体的仲裁请求和事实、理由; 2、属于仲裁委员会的受理范围; 3、双方订立了仲裁协议,或...
违法分包合同无效的,如果在分包合同中约定仲裁条款或者签订仲裁协议的,可以申请仲裁解决纠纷。 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条,当事人申请...
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是的。劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。实际上,劳动合同效力的确认应当向劳动争议仲裁委员会和人民法院提起诉讼;与其他劳动争议一样,程序也应当按照劳动法的规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、
违法分包合同无效的,如果在分包合同中约定仲裁条款或者签订仲裁协议的,可以申请仲裁解决纠纷。 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。
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