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申请行政复议,行政复议法第三章第九条第一款公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行...
这要看你的病是怎么得的,比如是被人殴打所致,还是工伤或职业病。这两种情况下,你的情况都是可以申请评残的。具体程序要根据你究竟属于哪种情况而定...
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《关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的,称为短期病假,超过六个月的,称为长期病假。员工因病或非因工伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期间包含休息日,节假日应予排除。员工长期病假,企业应按以下标准支付疾病救济费(长期病假工资):连续工龄不满一年的,按本人工资的40%计算,连续工龄不满一年不满三年的,按本人工资的50%计算,连续工龄不满三年的,按本人工资的60%计算。这里本人的工资是指员工正常情况下实际工资的70%。员工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补充企业月平均工资的40%,企业月平均工资的40%应补充在职员工定期生活困难补助标准。员工的疾病待遇高于上一年度本市月平均工资的,可以按上一年度本市月平均工资计算。长期病假可能会对学业和工作产生影响。一般要请长期病假,必须先向主管和相关责任人请示,特殊情况除外。
患有抑郁症并不是免除行政拘留的情形,所以患有抑郁症人员有违法行为的,可以给予行政拘留。
夫妻感情确已破裂,首先可以协议离婚的,协议离婚,需要双方去户籍地的民政局办理的,如果协议离婚不成,可以起诉离婚的。起诉离婚,需要去被告所在地法院或经常居住地法院。离婚主要涉及财产和子女抚养问题。 关于财产问题:工资、奖金、生产、经营的收益等归夫妻共同所有,离婚时一般是均分的。如果一方有过错,如家暴,外遇等,可以要求少分婚后取得的财产。
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