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你所描述的案情我已大致了解,拖欠员工工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者起诉。而且对方又给了欠条,此时事情起...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
现在还没生效,今天第一次开庭,厂方故意没带够证据,还有最有证明力度的厂内入职表没带(上面写明我工资明细的),厂方没带,我在仲裁法庭上说明了,但是法庭不采纳,只能推迟到下个月3号开庭。厂方代表人私下也跟我表态过,老板一直是这样拖欠,拖到实在没办法才肯给钱,这样要好长时间,一般人挺不到,现在厂方还欠我2430元,我在别的公司上班忙很难请假,是否有别的办法处理?没得话只能放弃,这个老板就是看到这点,所以每个辞工出来的他都是最后扣2~3千血汗钱,让人心疼又没办法。请指教
拖欠货款诉讼时效多久 1、对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利。 2、对于定期还款的民间借贷,债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条,应当认定诉讼时效中断,从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效(3年)。 3、对于不定期还款的民间借贷,也就是没有写明还款日期的民间借贷,不受诉讼时效规定的限制,但是受最长20年保护期的限制。 4、对于不定期的民间借贷,如果借款人明确表示拒绝还款的(当然由借款人举证证明其已经明确表示不予还款),则从借款人明确表示拒绝还款之日起适用2年的诉讼时效期间。 5、对于超过诉讼时效期间的民间借贷,当事人双方就原债务达成还款协议,或者借款人在催款通知单上签章,就视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。
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