公司合同期内辞退员工怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问合同到期公司辞退员工怎么赔偿
  

  首先要看提前终止劳动合同的原因，如非劳动者的过错，如（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。劳动者可主张以下权利： 1、要求支付经济补偿金，计算方式=在职工作年限×月工资标准（不满六个月按半个月工资计算，超过六个月按一个月工资计算）； 2、要求支付当月正常工资； 3、要求将劳动保险缴纳至最后一个工作月，如果劳动合同期内用人单位未缴付劳动保险，要求其补交； 4、如果劳动者在职期间用人单位为按照法律法规规定支付加班费工资，可以要求支付。 5、如果你是怀孕妇女或哺乳期妇女亦或流产休假妇女，不得辞退； 若用人单位拒绝支付上述薪资及劳动保险费用，可先向劳动监察大队投诉，在劳动监察大队责令其支付后逾期不支付的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；也可以不经过劳动监察大队直接提起劳动仲裁。

• 问在合同期内公司辞退员工应该怎么赔偿？
  

  解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

• 问工作员工在合同期内被公司辞退怎么赔偿
  

  在合同期内，如果单位和劳动者协商一致解除合同的话，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有和劳动者协商，无故辞退的话，需要按经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。 【法律依据】

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,169人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,245人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,833人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,823人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司在合同期内辞退员工怎么赔偿

  162人已浏览

• 
  公司在合同期内辞退员工，怎样赔偿

  164人已浏览

• 
  公司在合同期限内辞退员工怎么赔偿？

  239人已浏览

• 
  公司合同期内辞退员工怎么补偿?

  102人已浏览