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用人单位解散、破产、关闭、改制的,应当依照国家法律、法规和有关规定优先安排解决各项社会保险费,一次性支付该单位离退休人员10年的费用,为伤残职工及因工死亡职工遗属一次性缴纳有关工伤保险费用。
单位被租赁、承包、兼并时,应当划分缴纳社会保险费的责任,并明确缴费办法。
劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。
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