劳动合同上有缝隙签字可以吗？

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• 问可以书面劳动合同没签字可以吗?
  

  劳动合同是必须要让员工签字的，如果员工没有在劳动合同上签字，只有用人单位单方面的签字或盖章的话，这样的劳动合同根本就不发生法律效力。而且，员工签字的前提条件也是要建立在员工审查过劳动合同，对劳动合同的条款不存在着任何的争议，自愿签字才生效。 《劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同没有签字可以证明劳动关系吗
  

  如果没有签订合同，可以收集以下凭证证证明劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；考勤记录（5）其他工人的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。

• 问在解除劳动合同证明书上签字可以吗
  

  用人单位和劳动者在劳动合同法约束下都可以单方提出解除劳动关系，跟签字确认是没有直接关系的，至于解除是否属于合法还是违法，由仲裁庭或者法院裁决，假设因停保导致的直接经济损失，损失方也是可以依法提出理赔要求的

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