相关问答
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就...
劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按...
大家都在问查看更多
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、无论是否在试用期,劳动者都可以单方解除劳动合同,只要提前提出书面辞呈,试用期提前3天,试用期后提前30天;2、我理解你的叙述是没有订立正式的书面劳动合同,如果严格按照法律规定,你提前离职,可以主张双倍工资的3、如果你押金和工资都不要了,老板应该不会找你麻烦了。如果他找你,你就可以跟他讲讲他的违法之处:未订立劳动合同,无偿占用劳动者休息日,收取劳动者押金等等。
员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
57人已浏览
173人已浏览
169人已浏览
191人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询