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用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,在没有约定终止期限的情况下用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
如果没有约定履行期限的合同,合同终止:1。债务已经履行;2、债务相互抵销;3、债务人依法提取标的物;4、债权人免除债务;5、债权债务归一人。...
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无具体期限。 (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
没有约定终止期限,合同也可能会终止。 根据《民法典》第一百六十条,当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。这种约定不是强制性的。若合同依法履行完毕或者依法解除等,合同的权利义务都会终止。 《民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
合同没有写终止日期的,可以协商达成补充协议确定终止时间,如果不能协商达成补充协议,双方任何一方都可以随时要求终止合同,但应该给对方必要的准备时间。
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