相关问答
提出工伤认定申请是必经程序。没做到肯定是有麻烦的。在时限内赶紧去做。1、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在...
对于此情况,其一,你方首先可以申请进行工伤认定,(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
大家都在问查看更多
建议尽快申请工伤鉴定,可以申请的赔偿项目包括(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 单位不给赔偿的,申请劳动仲裁。
工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。 一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 二、申请材料 1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载) 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件 3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
101人已浏览
437人已浏览
127人已浏览
985人已浏览
网友热门关注