厂里给我买了保险公司为什么不给我交医疗费-法师兄

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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一、保险得分情况，如果金和医疗保险金是婚后取得，那么在无特殊的产权归属约定情况下，应当视为夫妻。很多情况下，保险关系中并不存在夫妻关系，也不...

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公司不给员工交医疗保险可以吗？公司不给员工交医疗保险不可以。《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日...

1、“在试用期内，只要提前三天就可以离职，正式期内是提前三十天就可以离职”，这是法律规定，一般来说只要把交接工作做好就可以离职； 2、买保险和你拿毕业证没有关系，你是以社会上劳动者的身份应聘这份工作，受《劳动法》的保护，公司没有帮你买保险是违反劳动法的规定； 3、公司扣压工资不合法； 4、公司要你们开发票充税费不合法； 5、你现在手上有的权利是申请仲裁或向劳动局举报公司未依法为你们缴交保险，你有权提出辞职并得到补偿金。当然，你也可以不用这么做，但你手上与公司谈判的筹码，你可以放弃这项权利为对价，让公司为你盖章领毕业证。

交通事故对方责任需要暂扣驾驶证行驶证全责就对方保险主要责任需要另外一方保险

如果你的医药费开支符合社保支付的规定，并且也按照规定履行了相关手续，就可以拿医院发票可以到局依法报医药费。社保报销的范围是有指定合作医院的，去其他医院就医，需要去社保局开外出就医证明。就像社保可以报销的用药范围一样，超过了可以报销的范围就不能报销了。