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交通事故私了的前提: 1、交通事故未造成人员身伤亡或重大公司财产损失; 2、交通事故当事双方对事实和成因没有争议; 3、私下解决交通事故不影...
交通事故私了的前提: 1、交通事故未造成人员身伤亡或重大公司财产损失; 2、交通事故当事双方对事实和成因没有争议; 3、私下解决交通事故不影...
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认定条件是在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;“上下班途中”包括: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中;“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故
根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的伤害都可以认定为工伤。 交通事故认定工伤必须要满足三个条件: 一是要是在上班下班途中。 二是必须是交通事故。 三是职工要在事故当中不负主要责任。
一般来说,交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的,具有法律效力。 但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意思等情形,那么该赔偿协议属于可撤销的合同或者其他情况的无效合同便不具有法律效力。如以下情况: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一半属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。 (2)恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同 (3)合法形式掩盖非法目的的合同 (4)损害社会公共利益的合同 (5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同 (6)合同中的下列免责条款无效:一是造成对方人身伤害的,二是故意或重大过失造成对方财产损失的。 (7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。
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