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听了您的遭遇真的很同情。但是希望您能振作起来,其实有时候法律也不一定能保障您的权益,毕竟现实还是现实。我们都会遇到这样的案子,明明欠债还钱,...
您老板可能涉及到恶意欠薪罪,“恶意欠薪罪”,即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的,在明知拖欠他人工资或薪金的情况下,采取欺骗...
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老板跑路,该向劳动监察大队投诉用人单位拖欠工资;也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话;公司资不抵债的,劳动者还可以到法院申请破产清算,劳动者的工资是第一清偿对象。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
就您的陈述而言,您老公主张与公司之间存在劳动关系,这需要有证据证明,证据可以是其他劳动者的证人证言、工资条、银行流水、公司打卡记录、进公司的门禁卡等等。如果没有证据证明您老公与单位之间存在劳动关系,就不能主张相应的损失,比如单位应为您老公缴纳保险、经济补偿金之类的。如果没有证据证明,那么只能采信公司经理说的您老公与其之间形成劳务关系,那么将由公司经理支付劳务费。
当时有没有签订劳动合同?有劳动合同的话可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同的话,您有没有其他证据可以证明劳动关系的存在?比如说工作牌,工作证,工作服等等?而且没有签订劳动合同您也可以主张双倍工资。
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