工伤认定没下来能离职吗,法律是如何规定的

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• 问的工伤认定要多久才能下来？是如何规定的？
  

  1.一般来说，是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论； 2.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 3.因为各个地区在提交申请材料及鉴定程序上存在些许差异，建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局。

• 问在工作中不慎受伤工伤认定没下来能离职吗
  

  工伤认定没下来能离职吗这个问题一直困扰着很多人但是员工主动解除劳动合同的行为，无论是工伤职工还是“三期”女职工，只要履行提前30天告知用人单位的义务，都是合法的解除劳动合同行为但是，考虑工伤职工伤残一般是因工作引起，且1－4级伤残职工治疗、康复需要花费大量的资金，《工伤保险条例》只允许5－10级伤残职工，“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系”因为你的伤残级别还没认定下来，所以最好先不要离职

• 问工伤认定下来离职是可以的吗，有哪些规定
  

  职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

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