工伤鉴定程序用人单位有哪些责任

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• 问用人单位有工伤规定用工人员该承担哪些责任
  

  1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。 5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问用人单位有哪些责任规定
  

  用人单位责任是指工作人员因职务行为造成他人损害，应当由用人单位承担侵权责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

• 问工伤鉴定用人单位申请的程序是什么？
  

  工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。 第五，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。 第六，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。最后：一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。首先你需要做工伤认定。 2、根据我国《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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