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一方违反协议的应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务...
一方违反协议实际就是合同违约行为，是指合同当事人违反合同约定义务的行为。通常表现为：预期违约、迟延履行、不能履行、不适当履行等。 对方合同当...
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。
一方违反协议实际就是合同违约行为，是指合同当事人违反合同约定义务的行为。通常表现为：预期违约、迟延履行、不能履行、不适当履行等。对方合同当事人违反合同约定，守约方可以主张违约方：继续履行，如继续给付金钱、交付房屋等;承担违约责任，根据合同约定或法律规定承担违约责任;赔偿损失，违约行为与损失之间有因果关系。承担定金责任。
可以首先采取彼此加强沟通、口头提醒，双方商谈等方式恰当处理。如果商谈无果，或者一方拒不执行协议，可以依据《婚姻法》第四十八条之规定，向原判法院申请强制执行，或向法院提起相关诉讼。如果因拒不执行协议造成严重后果、构成犯罪的，甚至可以追究其刑事责任。【《婚姻法》参考条款】【第四十八条】对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
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