相关问答
用人单位、公共就业服务机构、职业中介机构发布招聘信息,不得含有虚假或者就业歧视性的内容,设置招聘条件的,不得增加超出用人单位生产工作需要的条...
违反本办法规定,人力资源和社会保障行政部门、公共就业服务机构等有关部门及其工作人员有下列情形之一的,由其所在单位或者上级主管机关对直接负责的...
大家都在问查看更多
县级以上人民政府应当把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,坚持发展经济与扩大就业并重,实施积极的就业政策;坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,促进劳动者充分就业。
职业中介机构不得有下列行为:(一)提供虚假就业信息;(二)超出许可范围经营;(三)介绍未满十六周岁的未成年人就业;(四)为无合法证照的用人单位提供中介服务;(五)以暴力、欺诈、胁迫等方式进行职业中介活动;(六)与用人单位恶意串通损害求职者合法权益;(七)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(八)扣押劳动者的居民身份证和其他证件或者向劳动者收取押金;(九)其他违反法律、法规的职业中介活动。
县级以上人民政府应当建立就业困难人员申报登记制度,完善就业困难人员认定、安置、退出动态管理机制,建立健全就业困难人员信息数据库。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
402人已浏览
192人已浏览
511人已浏览
543人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询