调走的人还应享受原单位定编吗-法师兄

调走的人还应享受原单位定编吗

2022-11-01

借调是自己单位的上级或合作单位,因工作需要临时借用的;调动就是正式从一个单位调往另一个单位.抽调、借调都是临时工作需要,不转劳动关系,劳动关系仍在自己的原单位.调动就必须转移劳动关系,和新调如的单位建立新的劳动关系,与原单位脱离劳动关系.具体抽调、借调期间的劳动保险事项,国家文件也有具体规定!!。

相关问答

问调离之后还能享受原单位的待遇吗？

答

可以的，只要是劳动者，都可以享受法定节假日，工作性质需要加班加点的，按规定享受不同情下不同标准的加班补贴。...
问借调人员可以享受原单位工会福利吗？

答

咨询社保局。希望我的回答能让你满意。...

与原单位劳动关系解除，应当支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，终止工伤保险关系。但新单位之后，工伤保险关系已经终止，不能再享受工伤保险待遇。r湖北省XXr《湖北省工伤保险实施办法》r第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。r五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。rr河北省XXr《河北省工伤保险实施办法》r第三十五条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。