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国庆节不放假向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。...
国庆节不放假的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意,并按工资的300%...
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国庆节这一法定假日有三天,即10月1日、2日、3日。在这三天内,如果单位安排劳动者休假的,则劳动者享有带薪休假的待遇;如果单位安排劳动者加班的,则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。
差别非常大,单位交的话你每月也就是叫三四百元,你自己交相同的基数的话你要每月交两千元左右,退休时的待遇还是一样的,我的回旦发测菏爻孤诧酞超喀答你还满意吗。
可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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