国庆节不放假找什么部门投诉,法律怎么规定的

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• 问国庆节劳动法规定国庆节放假几天
  

  国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)，法定节假日用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 《中华人民共和国劳动法》第四十四条

• 问国庆节到了国庆节不放假怎么办？
  

  1、国庆节不放假的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。 2、既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问国庆节不放假怎么办的
  

  1、国庆节不放假的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。 2、既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

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