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加班工资的支付标准:法律规定,用人单位应当按照相应的工资标准支付加班费。法定节假日加班的,应当支付三倍的工资。休息日加班的,应当支付双倍的工...
1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天; 2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时; 3...
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 加班费的标准: 【1】安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 【2】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 【3】法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
按北京最低工资标准,劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》劳部发〈1994〉409号第三条第(三)项规定:关于最低工资标准的组成,除《企业最低工资规定》中列举的扣除项目外,用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第五十四条规定:最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴、中班、夜班、高温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 劳动部《最低工资规定》劳部令第21号第十二条规定:在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
加班费的计算方法是:法定节假日加班费=月工资平均基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班费=月工资平均基数÷21.75天×200%×加班天数。计算标准是:周中晚上加班费是本人工资的150%,周末是200%,国定假日是300%。
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