加班不安报酬太低

大家都在问查看更多

• 问加班费算不算劳动报酬
  

  加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬是劳动者支付体力和脑力劳动收入的对价，体现了劳动者创造的社会价值。使用者在生产过程中向劳动者支付的报酬包括三个部分：一个是货币工资，使用者以货币形式直接向劳动者支付的各种工资、奖金、津贴、补助金等：二个是实物报酬，使用者以免费或低于成本价格向劳动者提供的各种物品和服务等：三个是社会保险用人单位支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的一部分。计算经济补偿时，如果有加班费，也应该计算加班费。

• 问加班报酬怎么算
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班报酬如何算
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,443人已观看

• 1'03
  劳务报酬怎么申报个税

  13,537人已观看

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,858人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,677人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班加点不给报酬合法吗

  115人已浏览

• 
  公司可以任意安排加班？不给报酬吗？

  88人已浏览

• 
  加班报酬怎么算

  89人已浏览

• 
  连续加班加点不付报酬法吗？

  87人已浏览