辞职走了期限到了公司不让走怎么办

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• 问辞职了公司不让走怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

• 问辞职了公司不让走怎么办？
  

  按照劳动法规定和劳动合同法规定，劳动者有辞职的权利。而且只要履行提前30天书面辞职的手续，这样你就合法退职，就可以要求办理退职手续。如果单位强行不办理退工手续，那就是单位的违法行为。你可以向本地劳动监察大队举报，举报电话一般都是：12333。如果单位克扣你的工资，你还可以向本地劳动仲裁委员会提请劳动仲裁

• 问公司辞职不让走了怎么办
  

  可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

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