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保险欺诈取决于当事人是否故意这样做。保险公司可以调查，调查时间有内部规定，一般为7－15天，最长不超过1个月。...
交通事故赔偿，可以双方协商，或者法院起诉。不属于物价局职权范围普通事故，肇事方不构成犯罪，受害方可以直接去法院起诉。属于普通民事诉讼，刑警不...
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保险公司一般只有两种垫付流程。一个是垫付交强险限额内的医疗费（最高一万元），但是这个要求是意愿和交警队给保险公司发垫付通知书。还有一个是垫付三者险赔款，这个各家公司掌握的不一样，你需要咨询你的保险公司。但是基本要求就是事故责任明确，且医疗费部分费用明确，保险公司会综合考虑事故责任及对方损失情况在三者险赔款内垫付一定的比例。比如30%。 如果对方伤不重的情况，已经不发生治疗费用了。建议不要垫付。
1、劳动争议仲裁原则上采取“谁主张，谁举证”的举证方式，你有证据证明对你有利的证据在公司手中，可以要求仲裁委员会责令公司提供。但是如果你的证据不足以证明你的仲裁请求，劳动争议仲裁委员会可能会不予受理。2、虽然在部分证据，劳动争议仲裁委员会可以要求用人单位提供，但是不要指望用人单位能够完全提供对你有利的证据。要求一个人证明自己有过错，过错多大，从常理上说是不可能得到正确结果的。如果用人单位伪造证据，你没有相关证据证明对方的证据是伪造的，单凭口头异议是无法让仲裁委员会采纳你的意见的。3、除劳动合同外，如工资卡及银行交易明细是较好的证据，可以证明你的工作年限、工资发放情况等，如果要求经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资提供该份证据的话，都能得到支持。
从法律规定角度来讲，单位给劳动者缴纳社会保险是单位的法定义务，所以如果单位没有按时给职工缴纳保险就属于违法情况。但是在司法实践中，劳动仲裁和法院对于保险是采取不予处理的态度的，所以这给劳动者的维权造成了很大的困难。针对于您的情况律师建议您可以先自行补缴保险，然后凭缴费凭证向单位主张给付。如果确实不能补缴保险，那么您可以直接要求单位给付赔偿。
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