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民事义务,是指义务人为满足权利人的利益而为一定行为或不得为一定行为的必要性。其含义包括: (1)义务人必须依据法律规定或合同约定为一定行为或...
公司董事主要有忠诚和勤奋的义务。 1、公司董事的忠实义务。董事忠实义务是指董事在执行公司业务时,以公司利益为自己行为和行动的最高标准,不得追...
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附随义务是指在法律无明文规定、当事人之间亦无明确约定的情况下,为了确保合同目的的实现并维护对方当事人的利益,遵循诚实信用原则,依据合同的性质、目的和交易习惯所承担的作为或不作为的义务。
1、民事权利是指民事主体为实现某种利益为或不为一定行为的可能性。 2、民事义务是指义务主体为满足权利人的利益需要,在权利限定的范围内必须为一定行为或不为一定行为的约束。 3、民事权利的内涵: ①权利人在法定范围内享有为或者不为一定行为的可能性; ②权利人要求他人为或不为一定行为的可能性; ③权利人的权利受到侵害时,有权要求国家机关采取强制措施给予保护。 ④也有的学者认为权利之本质为法律上之力,权利是由“特定利益”和“法律上之力”两个因素构成。 民事权利是民事法律规范规定或确认的民事主体的权利。权利人可以在法定范围内享有某种利益或实施一定的行为。 权利人可以请求义务人为一定行为或不为一定行为,以保证其享有或实现某种利益。权利人因他人的行为而使其利益受到侵害时,可以请求有关国家机关采取强制措施予以保护。 4、民事义务的根本特性: 在于其约束性,即为满足权利人的需要义务人必须为一定行为或不为一定行为,否则,义务人就会承担相应的民事责任。 以上就是ask.com小编为大家带来民事权利义务责任的相互关系是怎样的全部内容。我们需要依法行使好自己的权利依法履行自己的义务。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询ask.com的相关律师,他们会为你做出专业的解答。
劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣单位支付服务费的用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代工作是指用人单位的劳动者因脱产学习、休假等原因不能工作的一定期限内,其他劳动者可以替代工作。根据法律规定,用人单位决定使用被派遣劳动者的辅助岗位,应当经员工代表大会或者全体员工讨论,提出方案和意见,与工会或者员工代表平等协商确定,并在用人单位公示。同时,用人单位使用的被派遣劳动者人数不得超过用人总数的10人%。
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