工伤一般节假日怎么发底薪

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• 问节假日工资怎么发
  

  节假日按正常收入发工资，如果安排加班的话，需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假，原则上是要按照正常的收入发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工资的话或者不支付加班费的话，可以举报投诉。

• 问五一节假日是带薪休假吗
  

  五一节不是带薪假日，而是国家法定假日。国家法定假日还包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。工人连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。

• 问一般节假日加班工资怎么计算？
  

  根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。所以，如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。

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