鉴定工伤赔偿费用标准-法师兄

一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准; 四、停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇 2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

答

轻伤鉴定标准赔偿费用具体的赔偿数额要以法律规定为基础，再双方协商；最好能平和一些，对精神抚慰金这块，可以重点强调一下。如果协商不成，在法庭上...

答

工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费...

根据本案事实及法律规定，有可能十级工伤，建议保留好相关证据，申请工伤认定及劳动能力鉴定，最终伤残级别以鉴定机构鉴定结果为准。十级工伤待遇：医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期间工资福利不变即按正常劳动时间的工资支付给劳动者。另还可主张一次性伤残补助金、一次性失业补助金、一次性医疗补助金总计11个月本人工资。，如如需进一步咨询，可带齐材料当面咨询。

下面是关于工伤鉴定费用标准资料，望采纳不同的伤残鉴定类型是不一样的。（1）司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构坚定; （2）工伤伤残鉴定，应该在统筹地区(一般为地级市)的劳动能力鉴定委员会鉴定; （3）交通事故伤残等级鉴定，应该在指定机构进行。伤残鉴定费用大概在4000元左右，伤残程度不同收费也不同，各个地方也不一样。工伤伤残鉴定需要提供的材料有以下几样： 1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书（原件）； 2、职工因工伤残等级鉴定表（一式三份），照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张； 3、伤病情材料原件（复印件需到医院加盖公章确认），具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书（申报前两个月内开具）； 4、本人身份证复印件三份

1、轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。2、根据的规定，故意伤害(轻伤)判处三年以下、或。3、针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。4、具体项目包括医疗费用、、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被人生活费。具体赔偿数额，各地的标准不一样。一般是医药费用的5--8倍。5、作为自诉案件，可以调解，针对刑事部分也可以撤回自诉。