2023无故解除劳动合同怎么样进行赔偿

大家都在问查看更多

• 问合同期内甲方无故单方解除劳动合同怎么赔偿解除劳动合同的赔偿范围
  

  合同期内甲方无故单方解除劳动合同，需要按合同约定的违约条款进行赔偿。如果没有违约条款，可以按《劳动合同法》相关规定进行赔偿，主要赔偿范围有：1.经济补偿金（《劳动合同法》第47条），按劳动者提供的工作年限支付。你工作八个月可以获得一个月的工资补偿。2.待通知金。（《劳动合同法）第40条）单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体条文请自己查看。

• 问如何赔偿企业无故解除劳动合同
  

  用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同无故解除要赔偿多少钱？
  

  一般情况下，公司当方解除合同，依法应支付经济补偿金，包括每满一年支付一个月工资的补偿金，还有一个月工资的代通知金。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,088人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,281人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,568人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,836人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司与劳动者解除劳动合同吗 ，怎样进行赔偿

  129人已浏览

• 
  合同解除应该怎样进行赔偿

  113人已浏览

• 
  无期限劳动者解除劳动合同应该怎样赔偿

  39人已浏览

• 
  2023工伤赔偿后怎么解除劳动合同

  19人已浏览