宁波十级工伤鉴定标准是怎样的-法师兄

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对职工工伤与职业病致残等级分级(十级)中具体规定了十级工伤的鉴定标准，因为其中鉴定标准的条文纷繁复杂，无法在此一一列举，您可以百度查询该规定，找到对应等级的鉴定标准进行比对。

答

1、浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例，其中明确宁波市工伤鉴定标准如下：五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五...

答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

需要尽快向劳动部门申请工伤认定，之后再进行劳动能力鉴定，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。1一次性伤残补助金是十一个月的本人工资，本人工资低于2447元每月的，按照2447元计算。（工伤保险基金支付）2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计14个月的浙江社平工资3907.4元）合计54703.6元， 3还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）通常在8-16万左右

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。了解宁波工伤鉴定标准的同时也不要忘记了解一下鉴定程序。

2017年最新工伤赔偿标准 (一) 一级至四级工伤伤残福利待遇标准： (1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资： (2)按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 (二)五级、六级工伤伤残待遇 1、标准： (1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系) (2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴) 2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。法律咨询提示，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。其他劳动争议，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 (三)七级至十级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。