工伤不同伤残等级计算-法师兄

这种情况会根据工伤晋级原则，由两个七级伤残合并成为一个六级伤残，工伤赔偿金也是以六级伤残的标准支付。根据职业病致残等级>GB/T16180-2014 4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。

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劳动能力鉴定包括指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，一般所谓工伤伤残等...

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1、如果是工伤的话，那么参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）：晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤...

经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定来确定。这个公式是根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下： C=Ct×Cl×(Ih+∑Ia，i)(∑Ia，i≤10%，i=1，2，3……n，多处伤残) i=1i=1 分岐意见主要是对Ia伤残赔偿附加指数有着不同的理解，Ia即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比(%)表示，0≤Ia≤10%指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10%之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，一般要区分不同残级之间的差别， 1、对10级伤残可按1%、9级伤残可按2%、8级伤残可按3%计算……其余类推。 2、或者按：10级为2%;9级为3%，8级为4%，计算。Ih+∑Ia≤100%指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100%，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100%(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。

一、一级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资24月计算;2、伤残津贴：每月可领取本人工资的90%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡。3、结束劳动、工伤关系可一次性按本人工资10年的标准补偿伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算15个月;5、一次性领取护理费：需护理的以工伤职工所在地上年度职工月平均工资计算10年。二、二级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资22个月计算，2、伤残津贴：每月可领取本人工资的85%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡。3、结束劳动、工伤关系可一次性按本人工资10年的标准补偿伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算14个月，5、一次性领取护理费：需护理的以工伤职工所在地上年度职工月平均工资计算10年。三、三级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资20个月计算;2、伤残津贴：每月可领取本人工资的80%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡。3、结束劳动、工伤关系可一次性按本人工资10年的标准补偿伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算13个月，5、一次性领取护理费：需护理的以工伤职工所在地上年度职工月平均工资计算10年。四、四级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算18个月;2、伤残津贴：每月可领取本人工资的75%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡。3、结束劳动、工伤关系可一次性按本人工资10年的标准补偿伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算12个月;5、一次性领取护理费：需护理的以工伤职工所在地上年度职工月平均工资计算10年。五、五级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资16个月计算;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计发50个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计发10个月。以上共计为本人工资76个月。六、六级伤残补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算14个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算40个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算8个月。以上3项合计为本人工资62个月。七、七级伤残的补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算12个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算25个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算6个月。以上合计为本人工资43个月。八、八级伤残的补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算10个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算15个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计发4个月。以上3项合计为本人工资29个月。九、九级伤残的补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算8个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算8个月;3、一次性工伤医疗补助金：以本人工资计算2个月。以上3项合计为本人工资18个月。十、十级伤残的补偿标准： 1、一次性伤残补助金：以本人工资计算6个月;2、一次性伤残就业补助金：以本人工资计算4个月;3、一次性医疗补助金：以本人工资计算1个月。以上3项合计为本人工资11个月。十一、职工因工死亡：1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月;2、一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月职工所在地上年度职工月平均工资：3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。说明： 1、以上各项赔偿标准均依据《广东省工伤保险条例》规定进行计算; 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费、交通费等。