南京职业病防治医院主要内容包括哪些？-法师兄

当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。你可以到你的住地（较近）的市（区）疾控中心体检（尘肺、噪声聋），然后根据情况再说。

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1、代理劳动仲裁、劳动纠纷和工伤纠纷诉讼； 2、以协商、调解、谈判的方法解决劳动纠纷，维护当事人的合法权益； 3、为农民工追索劳动报酬提供法...

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职业病危害与防治培训；一、有关术语和定义； 1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因； 2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定...

饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。

治安管理主要包括： 1、公共场所管理（如：公共娱乐场所、歌舞厅、运动场所、公共交通场所、影剧院等） 2、枪支管理（如：枪支、弹药） 3、危险品管理（如：爆炸物品、易燃化学物品、剧毒物品、放射性物品等） 4、特种行业的管理（旅社、印刷业、旧货业、信托寄卖业、典当业等） 5、查禁违禁物品（淫秽物品、迷信物品、毒品） 6、治安案件查处（对违反治安管理行为的立案、调查、裁决处罚和处罚的执行） 7、妨碍治安人员管理（包括流浪乞讨为员、上访闹事人员、严重精神病患者等管理）

现代企业制度的核心是法人治理结构。公司通过认真履行股东会、董事会、监事会和经理的职责，形成了各司其职、协调经营、有效制衡的公司法人治理结构；通过建立和完善公司制度，约束和规范员工的行为。1、以股东会、董事会、监事会、执行机构（经理层）为法人的治理结构，确立了所有者、公司法人和经营者之间的权利、责任和利益关系。每个岗位的职责、义务、奖惩都有明确的规定，制度的执行严格与奖惩、晋升挂钩。2、董事会应充分讨论经营中的重大问题的民主决策；经理层由股东组成，确保了投资者的利益；董事会从不同角度审查和监督董事会的决策活动和管理活动，形成了各司其责、协调运作、有效制衡的法人治理结构。3、通过保证投资者（股东）的投资回报，重视企业内各利益集团的关系协调，包括对经理和员工的激励以及对高级管理人员的限制，避免了高级管理人员决策失误对企业的不利影响。