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根据规定,生育险只能在缴满一年的时候才能享受。你这不是补缴的问题,而是预缴问题。可以预缴到次年3月份,但因你生产时未交满一年,可能不能享受生...
一般生育险是不可以在辞职后自己缴纳的,一般生育险是由用人单位缴纳的,劳动者本人是不需要缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工...
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个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
生育保险以个人的名义是不可以交的。生育保险是国家对这一特殊时期女性的一种福利的体现。个人的名义是不能缴纳生育保险的,必须要挂靠单位,由单位为其缴纳。生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。
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