国际劳务派遣合同有哪些事项要注意

大家都在问查看更多

• 问国际劳务派遣合同包含什么注意事项
  

  一、明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时，对于工作岗位的基本情况，在协议中也应具体说明。二、明确期限。《》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”对此，企业作为用工单位应谨慎，规避违法规定劳务派遣用工期限带来的风险。三、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式。劳务派遣作为一种三方关系，企业作为用工单位与劳务派遣单位，应在协议中明确被派遣员工劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，防止发生纠纷时责任不明的情况出现。

• 问国际劳务派遣合同包括什么注意事项
  

  一、明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时，对于工作岗位的基本情况，在协议中也应具体说明。二、明确期限。《》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”对此，企业作为用工单位应谨慎，规避违法规定劳务派遣用工期限带来的风险。三、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式。劳务派遣作为一种三方关系，企业作为用工单位与劳务派遣单位，应在协议中明确被派遣员工劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，防止发生纠纷时责任不明的情况出现。

• 问国际劳务派遣合同有哪些需要注意哪些方面
  

  一、明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时，对于工作岗位的基本情况，在协议中也应具体说明。二、明确期限。《》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”对此，企业作为用工单位应谨慎，规避违法规定劳务派遣用工期限带来的风险。三、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式。劳务派遣作为一种三方关系，企业作为用工单位与劳务派遣单位，应在协议中明确被派遣员工劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，防止发生纠纷时责任不明的情况出现。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  签劳动合同要注意哪些事项

  480人已观看

• 1'02
  出国劳务合同注意事项是什么

  1,587人已观看

• 0'57
  签合同有哪些注意事项

  625人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  国际劳务派遣合同有哪些注意事项

  179人已浏览

• 
  劳务派遣签合同需要注意哪些事项

  301人已浏览

• 
  劳务派遣签合同需要注意哪些事项？

  105人已浏览

• 
  签订劳务派遣合同要注意哪些事项

  127人已浏览