最新规定迟到扣工资违法吗,有哪些相关规定

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• 问迟到扣工资规定有哪些
  

  依据《劳动合同法》规定：用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚．但每月的扣罚累计不得超过当月工资的 20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。

• 问迟到扣工资合法吗规定有哪些,具体规定有哪些
  

  迟到扣工资合法，规定在《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。

• 问上班迟到扣工资有没有相关的法律规定
  

  上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。 但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。

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