单位犯罪量刑的标准和概念是怎样的?

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• 问单位犯罪的量刑标准是怎样的
  

  关于常见的单位犯罪量刑具体如下 刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。 在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况： (1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。 (2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑

• 问单位犯罪罪的量刑标准是怎样的
  

  1、原则上两罚制：对单位判处罚金(对单位也只能判处罚金)，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2、处罚例外，单罚：仅对单位的直接负责人员判处刑罚。 3、对犯罪单位本身判处刑罚：只能判处罚金刑。

• 问隐瞒犯罪所得罪的量刑标准和特别标准的概念是什么
  

  隐瞒犯罪所得收益罪既遂量刑的规定具体如下： 1、隐瞒犯罪所得收益的，处三年以下有期徒刑．拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。 隐瞒犯罪所得及其产生的收益，具有下列情形之一的，应当认定为“情节严重”： 1、掩饰．隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到十万元以上的； 2、掩饰．隐瞒犯罪收入及其收益十次以上或三次以上，价值总额达五万元以上的； 3、掩饰．隐瞒的犯罪所得系电力设备．交通设施．广播电视设施．公用电信设施．军事设施或者救灾．抢险．防汛．优抚．扶贫．移民．救济款物，价值总额达到五万元以上的； 4、掩饰．隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处，并造成公私财物重大损失无法挽回或其他严重后果的； 5、实施其他掩饰．隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为，严重妨害司法机关对上游犯罪予以追究的。

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