工作一般多久可以带薪年假

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• 问工作多长时间可以领带薪年假
  

  工作已满一年带薪休可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。《企业职工带薪年休假实施办法》按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问职工连续工作满多久可以带薪休假
  

  1.如果职工连续工作的时间满1年以上的，就可以享受带薪年休假。 2.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，可以统筹安排职工年休假。 3.而年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，则可以跨1个年度安排。

• 问职工工作满多久能带薪休年假
  

  职工工作满一年能带薪休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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