工伤认定工作时间是多长,有没有相关的法律规定

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• 问工伤认定的时间相关法律规定有哪些
  

  《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问根据相关法律规定工伤认定期限是多长时间呢
  

  申请工伤认定时效指《工伤保险条例》第十七条规定的申请工伤认定的时间。 《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 所以工伤认定期限是多长时间，时效为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

• 问工伤认定书有效期是多长时间？有无相关法律依据
  

  工伤已经认定3年，存在伤残的，可以进行劳动能力鉴定。 法律并未对工伤劳动能力鉴定规定具体的时间，只是规定经治疗伤情相对稳定，存在伤残的，应当及时申请劳动能力鉴定。工伤职工工伤认定已经3年，但实际存在伤残影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定。

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