相关问答
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3?天婚假。? 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(...
法律并未明确规定法定婚假的天数。行政法规和规范性文件规定婚假为1到3天。各地对于婚假的规定也会有所不同。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程...
大家都在问查看更多
1、在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 2、2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
(3)符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻,可享受婚假15天(含法定婚假3天),凡男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚。(2)女方年满24周岁生育第一个孩子的为晚育、奖金照发。单位分配住房时,可将超过晚婚年龄的年限计入工龄(30周岁后不再计入),男方可享受护理假7天。上述假期内,工资,女方可享受产假120天(含法定产假90天)。对实行晚婚晚育的农民,可给予适当的物质奖励或减免当年义务工,可享受晚育待遇。女方年满23周岁初婚,生育第一个孩子时尚不满24周岁的看,私企一般在7-10天吧!大多是10到15天,看你的企业规定(1)国家提倡晚婚晚育;符合晚育年龄的夫妻
1、法定产假98天,晚育的另按各地规定奖励产假。 2、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3、根据《人口与计划生育法》第二十五条规定,女职工晚育的,可以获得奖励产假,奖励产假由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
166人已浏览
2,248人已浏览
286人已浏览
91人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询