再婚法定假期多长时间

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• 问婚假有效期规定多长时间
  

  1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点，婚假应当一次性休完。

• 问据说法定婚嫁假期最多有多长时间？
  

  法定婚嫁假期是有明确的规定的。 1、首先，婚假的时间周期会跟随着不同的地方、不同的国家、不同的事业单位的变化而变化。因此，婚假的周期是因人而异、因地制宜的。所以，新人们对于自己的婚假时间最好是自己去上班的场所询问更合适。 2、然后，根据我国民法典的规定，婚假的时间一般都是3天，这是属于正常年龄段结婚新人的假期。但是，如果你与你的爱人都属于晚婚，那么你们的婚假时间就是要看你们所在单位的规定了，一般情况下晚婚的时间是15天。 3、最后，如果你是一个二婚，那么你就没有权利再享受晚婚假了。而在这样的情况中，你只能够享受订婚婚假，其他都是没有权益享受的。所以，大家对自己的法定婚假时间了解得越多，对自己的生活帮助就越多哦。

• 问病假期限多长时间，劳动法规定病假期限多长
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 由此可知，在治疗期内，用人单位不得解除劳动合同，否则视为违法行为，须支付赔偿金。

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