合同拿到了对方不给怎么办-法师兄

合同签完没给对方合同仍然生效，合同本身不会因为对方不给合同文本而违法或无效。在这种情况下合同也是有效的，不过还是要在进行签订完成之后拿到相应的合同，才能更好的维护自己的权利，这是在发生纠纷之后很重要的证据。《民典法》第四百六十九条?当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条?合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

答

1、对方已经部分履行了合同，不好定诈骗，因此，建议收集证据后向法院起诉； 2、对方不开发票的行为已违反了税法的相关规定，可就此向税务部门投诉...

答

收集有关债权证据和债务人的身份情况证明，及时委托律师通过法律途径起诉对方，采取财产保全措施，申请强制执行对方财产、要求对方归还债务。判决生效...

你想办法证明你并未实际拿到钱，否则你将要承担还款责任。

1、如果有证据，就可以报警。 2、合同纠纷中，如果没有签订书面合同，就要根据不同的案件情况提供不同的证据材料，以证明原被告之间存在合同关系。 3、合同只要是依法成立，符合生效的条件，就是有效的。是否复印件、传真件或者是扫描件或者是拍照的合同还是原件，只是合同文本作为证据的一种存在形式。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。