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公司入职协议需要注意哪些细节?

2022-11-09
1、签订工伤入职协议应注意以下事项:试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;五险一金购买比率多少,企业每个月代缴多少;上班时间规定;加班福利;婚假规定;病假规定;其他。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条第一款劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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