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企业对外合同,应由企业的法定代表人或法定代表人授权的人签字,法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任。另外执行企业工作任务的人员,就其职...
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企业对外合同,应由企业的法定代表人或法定代表人授权的人签字,法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任。另外执行企业工作任务的人员,就其职权范围内的事项,对外签订合同的,对企业也发生法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不得对抗善意相对人。
发起人在设立公司过程中,对外签订的合同债务承担需要看是以谁的名义签订合同的。 1、发起人为设立公司以自己名义对外签订合同,合同相对人可以请求由该发起人承担合同责任;公司成立后,由公司承担合同责任。 2、发起人以设立中公司名义对外签订合同,公司成立后由公司承担合同责任。 3、公司成立后,有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同,公司以此为由主张不承担合同责任的,人民法院应予支持,但相对人为善意的除外。 风险提示:发起人以自己名义签订合同的注意事项: 一、发起人为设立公司对外签订合同时,应首先明确在公司成立后,合同责任由发起人自己承担,还是由公司承担。如合同责任由其自己承担,应以其自己名义对外签订合同;如合同责任由公司承担,应以公司名义对外签订合同。 二、发起人为设立公司以自己名义对外签订合同,即使公司成立后明确表示愿意承担合同责任,但选择权仍在合同的相对人,其可选择由发起人承担合同责任,而非公司承担合同责任。 三、发起人为设立公司以自己名义对外签订合同,如公司成立后合同相对人希望由公司承担合同责任,则应要求公司对该合同予以确认,最好是由合同相对人、发起人、公司三方签署补充协议,明确由公司代替发起人享有合同权利、履行合同义务。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此,劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位,另一方由必须是作为自然人有劳动者个人。两个用人单位不能签订劳动合同,两个劳动者之间也不能签订劳动合同。
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