2008年1月1日前的工作年限是否给予补偿，如何计算经济补偿金的数额

大家都在问查看更多

• 问职工经济补偿金的工作年限如何计算
  

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。计算公式： 经济补偿金=劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×每工作1年应得的经济补偿金 经济补偿金=工作年限×月工资 除整数年限外，工作年限“零头”部分按以下标准计算： （1）6个月以上不满1年的，按1年计算； （2）不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿（按半年计算）。 【提示】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 月工资的确定： （1）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资；按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （2）劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 （3）高工资的特殊处理 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。计算公式为： 经济补偿金＝工作年限（≤12年）×当地上年度职工月平均工资3倍

• 问经济补偿金的数额如何计算
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问经济补偿金基数年限如何去计算
  

  1、用人单位需要按员工在本单位的工龄来计算经济补偿，每满一年就支付一个月的工资； 2、六个月以上不到一年的，支付一个月的工资； 3、不到六个月的，则支付半个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,580人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,380人已观看

• 1'04
  今年10月1日起电费如何变动

  2,003人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何计算工作年限的经济补偿金？

  177人已浏览

• 
  工作年限如何计算经济补偿

  133人已浏览

• 
  经济补偿金基数年限如何去计算

  91人已浏览

• 
  经济补偿的年限如何计算？

  199人已浏览