公司股东在外经营，但是没有实际出资，总公司与小股东之间存在劳动关-法师兄

首先，对于总公司作为投资方，没有按照约定的来实缴注册资本，已经完成实际出资的股东有权利要求其限期内补缴，否则可以要求其承担违约责任，实在不行，可以变更公司的注册资本，要求对于股东权利身份按照实际出资来享受股东权益。第二对于有限公司大股东没有在合理的期内对于查阅财务会计的相关信息的，小股东有权利要求起诉到法院，要求行驶股东的知情权。第三，对于股东擅自在外面私自营业，利用自己的身份，损坏公司的利益的，公司可以要求起诉承担侵权责任。

答

1、已经退休人员可以担任公司股东，法律上并未对此进行限制，也可以同时担任股东代表监事。 2、不需要提供退休证明，需要提供身份证及持股比例情况...

答

1、你前面说合伙，后面又说公司财物。法律上对合伙人和公司股东的规定是不同的，而且对于他们的行为也有不同规定。 2、要区分是合伙还是公司，看营...

有限公司是必须要两个股东的。有限公司股东相关规定：有限责任公司因其具有一定的人合性，以股东之间一定的信任为基础，所以其股东数额不宜过多。规定为2—50人。有限公司股东数额上下限均有规定，股份有限公司则只有下限规定，即只规定最低限额发起人，实际只规定股东最低法定人数，而对股东的上限则不作规定.这就使得股份有限公司的股东具有最大的广泛性和相当的不确定性。有限责任公司的全部资产不必分为等额股份，股东只须按协议确定的出资比例出资，并以此比例享受权利，承担义务。一般说，股份有限公司必须将股份化作等额股份，这不同于有限责任公司。这一特性也保证了股份有限公司的广泛性、公开性和平等性。因此有限公司是必须要两个股东的。

股东可要求查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告等相关资料，同时还可以查阅会计账簿，但是不能复制。根据法律法规的规定，股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。风险提示：股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

【案例】王某为某有限公司的股东，占公司17%的股份，为公司第一大股东，任公司的执行董事。由于与其他股东产生矛盾，其他股东召开股东会，以绝对多数表决免除其执行董事的职务，并要求其立即移交工作，离开公司。王某认为自己在公司全职工作，让其离开公司，是违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金。其他股东认为王某作为公司第一大股东，以管理者身份在公司工作，公司支付很高的年薪，王某与公司不形成劳动关系。【解析】股东与公司之间是否形成劳动关系，是实务中是经常遇到的问题。股东与公司是否形成劳动关，还是要依据劳动关系的特征来进行判决。劳动关系有以下三个特征： 1、劳动关系的主体为符合法律规定的用人单位和劳动者； 2、劳动者加入用人单位，接受劳动管理，遵守劳动规则； 3、劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬。按照以上特征，股东与公司是否形成劳动关系要分情况而定。一、股东参与公司日常经营管理，由股东会、董事会聘任其担任公司的董事、经理、财务负责人等高级管理人员。此类人员，作为公司的管理人员，公司的劳动管理制度由其主导制定，似乎不接受公司劳动管理，也不遵守公司劳动规则。实则不然，管理与被管理是组织分工的问题，此类人员同样受到公司管理制度的约束，受到股东会、董事会议事规则的约束。我们认为双方符合劳动关系的特征，形成劳动关系。二、股东不是公司的高级管理人员，只是公司的普通层级的管理者，甚至只是普通工作人员。此类人员与其他普通劳动者在劳动法层面没有区别，双方形成劳动关系。三、股东不参与公司日常经营管理，不为公司提供劳动，只是按照《公司法》的规定行使股东权利，承担股东义务。这种情形，我们认为此类股东与公司不形成劳动关系。四、股东与公司存在业务、人员、机构、财务等符合《公司法》规定的“人格混同”情形，这时双方即便在形式上符合劳动有关系的特征，但股东与公司实质上已经混同为一人，股东不能成为劳动关系中的劳动者，双方不形成劳动关系。所以，依据不同的法律同一个人在用人单位中会形成有不同的身份，是否形成劳动关系，还是要以劳动关系的特征来进行判断。