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申请工伤赔付的流程: 1、首先进行工伤认定申请,并依法取得工伤认定书; 2、然后申请劳动能力鉴定 3、向社保经办机构申请工伤待遇,并提交资料; 4、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。
1、在鉴定结果出来后,用人单位或劳动者一方不服的,申请劳动仲裁的时间? 2、单位未给员工缴纳工伤保险,程序上如何向单位主张责任? 3、工亡的待遇具体有哪些? 我想你看了有关的法律法规,对此有一定的了解,回答如下: 1、依据新的《工伤保险条例》第三十一条“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”这里有个提起行政复议或行政诉讼的时间,行政复议是60日,在这60日内,用人单位或劳动者一方可以向作出行政行为机关的上级申请行政复议。对复议决定不服的,可以在复议决定作出后3个月内提起行政诉讼。如果用人单位没有在60日内提起行政复议的,那么就可以认为工伤认定的结论已经生效了。如果用人单位拒不履行,你应及时申请劳动仲裁。 2、依据《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”故应当由用人单位支付工伤保险。 关于工亡的具体待遇依据本条例第39条“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,工伤鉴定由谁主导可以参考一下《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。
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