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网友你好,你如果没有辞职就是要发的。伤残等级鉴定按照程序应由用人单位、工伤职工或其近亲属(以下简称申请人)在接到工伤认定决定书60日(生效)...
如果您指的鉴定结果是工伤伤残等级鉴定的话,您现在已经可以提起相应劳动仲裁了。当然,单位在法律框架内,可以合法的拖延支付赔偿的时间,但是赔偿最...
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再次感谢刘律师等各位的帮助支持,是你们的支持让我有信心将此事进行到底。 现此事又有新的进展,按大家建议,我们申请了做医疗事故鉴定(1月底做的申请),昨天鉴定结果才下来,结果为:一级甲等医疗事故。但是,鉴定结果还加注:医院负次要责任。对此,我们又很迷惑,再请教: 1.医院负次要责任,是个怎样的赔偿法? 2.如果这样,谁负主要责任?是病人和家属吗?可病人和家属一直都是配合医生的啊,包括饮食吃药治疗都是按医院要求来做的。 3.对医院负次要责任医学会的口头解释是:因为胰腺炎是胆馕手术的并发症,即使医院治疗没有过失也难保病人不会死亡,所以医院只负次要责任。请问,这样解释通吗?
由单位支付。 你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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